Bienvenidos al Politécnico de Colombia

Derecho Laboral

DIPLOMADO VIRTUAL EN DERECHO LABORAL

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8) 
 
Presentación

El diplomado en fundamentos de derecho laboral busca orientar tanto a quienes se desempeñan siendo empleadores, como aquellos que se encuentran en la posición de trabajadores, puesto que en la actualidad la gran mayoría de personas se han sectorizado de manera radical en uno de los dos extremos, lo cual no es el deber ser de las cosas.

Los conceptos que se trataran en este diplomado, son de vital importancia cuando de materia laboral se trata, ya que son de uso frecuente en la sociedad colombiana, y es necesario que las personas del común, quienes no necesariamente deben ser abogados, los tengan presentes, puesto que a diario se ven enfrentados a situaciones laborales en las que el desconocimiento de dichos conceptos, los dejan en una posición vulnerable.

Teniendo en cuenta lo anterior, se pretende brindar herramientas, instrumentos pedagógicos, orientación a todos aquellos que deseen conocer todo lo contenido en el mundo de la legislación del trabajo, pues a menudo las personas afrontan relaciones laborales, en las que el empleador puede tener una orientación profesional que el trabajador no posee, y por tal motivo es difícil controvertir las diferentes situaciones que puedan presentarse. A su vez aquellos que fungen como empleadores suelen tener la concepción de que la ley es muy permisiva cuando se trata de los trabajadores, bastante proteccionista, y se enfrentan al miedo de ser demandados por sus empleados, razón por la cual este diplomado les servirá para llevar correctamente todos los asuntos laborales de su empresa, y de esta manera prevenir todo tipo de riesgo.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Empresarios, Gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, trabajadores, y en conclusión todas aquellas personas, que participaron, participan o participaran de una relación laboral.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Conocer y comprender la normativa colombiana que regula el contrato de trabajo

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Generalidades y Contrato de Trabajo

  • Derecho laboral y principios
  • Contrato de trabajo y elementos
  • Modalidades del contrato de Trabajo
  • Período de prueba

Competencia Laboral:

Identificar los elementos y modalidades de contratación laboral en Colombia según normativa vigente.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Seguridad Social Integral

  • Sistema General de Pensiones
  • Sistema General de Seguridad Social en Salud
  • Sistema General de Riesgos Laborales
  • Aportes parafiscales

Competencia Laboral:

Conocer la estructura y funcionalidad del sistema de seguridad social integral definido en normativa colombiana.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Terminación del Contrato de Trabajo

  • Formas de Terminación del Contrato
  • Indemnización en el contrato a término indefinido
  • Indemnización en el contrato a término fijo

Competencia Laboral:

Identificar las formas de terminación del contrato de trabajo y las causales para el pago de indemnización en casos simulados de acuerdo a normativa vigente.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Remuneración y Jornada de Trabajo

  • Salario: concepto, tipos de salario, factores que constituyen salario
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Concepto de Jornada laboral, Tipos de jornada laboral, distribución de la jornada.

Competencia Laboral:

Comprender las definiciones, características y aspectos normativos (requisitos y condiciones) establecidos alrededor del salario, como elemento del contrato de trabajo y la jornada laboral según normativa colombiana vigente.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Prestaciones Sociales

  • Vacaciones
  • Prima de servicios
  • Cesantías
  • Interés sobre las Cesantías
  • Dotación

Competencia Laboral:

Describir las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho una persona vinculada en el contrato de trabajo  según normativa vigente.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Generalidades y Contrato de Trabajo

  • Derecho laboral y principios
  • Contrato de trabajo y elementos
  • Modalidades del contrato de Trabajo
  • Período de prueba

Competencia Laboral:

Identificar los elementos y modalidades de contratación laboral en Colombia según normativa vigente.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Remuneración y Jornada de Trabajo

  • Salario: concepto, tipos de salario, factores que constituyen salario
  • Reglamento Interno de Trabajo
  • Concepto de Jornada laboral, Tipos de jornada laboral, distribución de la jornada.

Competencia Laboral:

Comprender las definiciones, características y aspectos normativos (requisitos y condiciones) establecidos alrededor del salario, como elemento del contrato de trabajo y la jornada laboral según normativa colombiana vigente.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Seguridad Social Integral

  • Sistema General de Pensiones
  • Sistema General de Seguridad Social en Salud
  • Sistema General de Riesgos Laborales
  • Aportes parafiscales

Competencia Laboral:

Conocer la estructura y funcionalidad del sistema de seguridad social integral definido en normativa colombiana.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Prestaciones Sociales

  • Vacaciones
  • Prima de servicios
  • Cesantías
  • Interés sobre las Cesantías
  • Dotación

Competencia Laboral:

Describir las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho una persona vinculada en el contrato de trabajo  según normativa vigente.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Terminación del Contrato de Trabajo

  • Formas de Terminación del Contrato
  • Indemnización en el contrato a término indefinido
  • Indemnización en el contrato a término fijo

Competencia Laboral:

Identificar las formas de terminación del contrato de trabajo y las causales para el pago de indemnización en casos simulados de acuerdo a normativa vigente.

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