DIPLOMADO EN ATENCIÓN INTEGRAL EN SERVICIOS DE SALUD

* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Presentación

La atención en salud es un derecho esencial que sustenta el bienestar tanto de individuos como de comunidades. En un entorno cada vez más diverso y complejo, los profesionales de la salud se enfrentan al reto de proporcionar un servicio que no solo sea técnicamente competente, sino también integral, humano, inclusivo y personalizado según las necesidades de cada persona.

En respuesta a estos desafíos, se ha creado el diplomado en Atención Integral en Servicios de Salud, un programa educativo innovador que busca fortalecer las competencias de los profesionales de la salud para ofrecer un cuidado holístico y centrado en el paciente. Este diplomado no solo aborda los aspectos técnicos y operativos de la atención en salud, sino que también enfatiza en la inclusión, la calidad y la incorporación de tecnologías emergentes en el cuidado de la salud.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Este diplomado está dirigido a profesionales de la salud, incluyendo médicos, enfermeros, trabajadores sociales, administradores de salud, y otros actores clave en el sector sanitario. Es ideal para aquellos que buscan actualizar sus conocimientos, mejorar sus habilidades y contribuir de manera significativa a la mejora de los servicios de salud en sus respectivas áreas de trabajo.

Certificado que se otorga

Constancia de asistencia (120 horas).

Intensidad horaria

120 horas.

Duración

5 semanas.

Competencia general

Desarrollar competencias integrales para brindar una atención en salud centrada en la persona, de alta calidad, inclusiva y adaptada a la diversidad, mediante la incorporación de principios éticos, herramientas de gestión, innovación tecnológica y un enfoque en la salud pública y comunitaria.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Módulo de formación:

Fundamentos de la atención integral en servicios de salud

 

  • Definición y componentes de la atención integral.
  • Marco normativo y ético en la atención integral.
  • Sistemas de salud y su impacto en la atención integral.
  • Herramientas y técnicas para la atención integral.

Competencia Laboral:

Comprender los conceptos básicos y la importancia de la atención integral en servicios de salud.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

La dignidad humana como guía en la atención en salud

  • El rol de la dignidad y el trato humano en la atención en salud.
  • Cómo manejar situaciones difíciles con empatía y profesionalismo.
  • Estrategias para brindar apoyo emocional a pacientes y familiares.
  • Estrategias para asegurar un trato justo y equitativo en la atención.

Competencia Laboral:

Identificar los principios de la dignidad humana en situaciones reales de atención en salud, demostrando empatía, profesionalismo y respeto en la interacción con pacientes y familiares.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Gestión y mejora de la calidad en servicios de salud

  • Principios de calidad en los servicios de salud.
  • Estrategias de intervención para la mejora de la calidad en salud.
  • Sistemas de información en salud (EHR, HIS, EMR).
  • Telemedicina y su impacto en la calidad de la atención en salud.

Competencia Laboral:

Implementar estrategias de mejora continua, incorporando el uso de la tecnología para optimizar la atención integral y satisfacción del paciente.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Atención y orientación en salud con enfoque humano e individualizado

  • Conceptos claves y modelos de atención centrada en el paciente.
  • Atributos del buen servicio.
  • Actitud y comunicación asertiva en la atención en salud.
  • Evaluación de las necesidades individuales del paciente.

Competencia Laboral:

Desarrollar habilidades para brindar una atención y orientación centrada en el paciente, considerando sus necesidades individuales, culturales y emocionales.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Introducción a la diversidad y la inclusión

  • Concepto de diversidad e inclusión.
  • Importancia de la diversidad en el entorno de la salud.
  • Beneficios de la inclusión para los pacientes y los profesionales de salud.
  • Principios de equidad y justicia social.

Competencia Laboral:

Comprender los conceptos básicos de diversidad e inclusión y su importancia en el sector salud.

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MÓDULO 1

Módulo de formación:

Fundamentos de la atención integral en servicios de salud

 

  • Definición y componentes de la atención integral.
  • Marco normativo y ético en la atención integral.
  • Sistemas de salud y su impacto en la atención integral.
  • Herramientas y técnicas para la atención integral.

Competencia Laboral:

Comprender los conceptos básicos y la importancia de la atención integral en servicios de salud.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Atención y orientación en salud con enfoque humano e individualizado

  • Conceptos claves y modelos de atención centrada en el paciente.
  • Atributos del buen servicio.
  • Actitud y comunicación asertiva en la atención en salud.
  • Evaluación de las necesidades individuales del paciente.

Competencia Laboral:

Desarrollar habilidades para brindar una atención y orientación centrada en el paciente, considerando sus necesidades individuales, culturales y emocionales.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

La dignidad humana como guía en la atención en salud

  • El rol de la dignidad y el trato humano en la atención en salud.
  • Cómo manejar situaciones difíciles con empatía y profesionalismo.
  • Estrategias para brindar apoyo emocional a pacientes y familiares.
  • Estrategias para asegurar un trato justo y equitativo en la atención.

Competencia Laboral:

Identificar los principios de la dignidad humana en situaciones reales de atención en salud, demostrando empatía, profesionalismo y respeto en la interacción con pacientes y familiares.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Introducción a la diversidad y la inclusión

  • Concepto de diversidad e inclusión.
  • Importancia de la diversidad en el entorno de la salud.
  • Beneficios de la inclusión para los pacientes y los profesionales de salud.
  • Principios de equidad y justicia social.

Competencia Laboral:

Comprender los conceptos básicos de diversidad e inclusión y su importancia en el sector salud.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Gestión y mejora de la calidad en servicios de salud

  • Principios de calidad en los servicios de salud.
  • Estrategias de intervención para la mejora de la calidad en salud.
  • Sistemas de información en salud (EHR, HIS, EMR).
  • Telemedicina y su impacto en la calidad de la atención en salud.

Competencia Laboral:

Implementar estrategias de mejora continua, incorporando el uso de la tecnología para optimizar la atención integral y satisfacción del paciente.

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