Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

DIPLOMADO EN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Diplomado virtual gratis en Diseño Digital, sólo pagas $69.000 por el certificado.
Presentación

El diplomado en Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido diseñado en coherencia con las políticas de protección de los trabajadores definidas por el Ministerio de Trabajo de Colombia, y en coherencia con la normativa se establece su obligatoriedad en la implementación por parte de todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, e incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas del sector salud o de cualquier área del conocimiento; personas con responsabilidades en materia de salud ocupacional o con alto compromiso por la salud y la conservación de la integridad física de los trabajadores en cualquier entorno laboral.
Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Aplicar las herramientas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Evolución normativa de la seguridad y salud en el trabajo
  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y ciclo PHVA

     

Competencia Laboral:

Conocer los fundamentos y normatividad vigente de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de comprender la importancia de la implementación del sistema.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

GESTIÓN DEL RIESGO, PROGRAMAS EN SG-SST, CAPACITACIONES

  • Gestión de Peligros y Riesgos,
  • Perfil Sociodemográfico,Exámenes de Ingreso, Periódicos y Retiro,
  • Medidas de Control de Riesgo,
  • Capacitaciones, Pausas Activas.

Competencia Laboral:

Desarrollar la Gestión de Peligros y Riesgos - plan de mejoramiento inicial, de acuerdo con los hallazgos y herramientas disponibles.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

: AUDITORÍA, INCIDENTES/ACCIDENTES DE TRABAJO, ACCIONES CORRECTIVAS O PREVENTIVAS

  • Elaboración de collage
  • Auditoría
  • Investigación de incidentes/accidentes de trabajo
  • Revisión por la dirección
  • Acción correctiva o preventiva
  • Pensamiento basado en riesgos

Competencia Laboral:

Adoptar acciones de autoevaluación y seguimiento que faciliten la mejora continua al SG-SST

MÓDULO 2

Modulo de formación:

POLÍTICA, OBLIGACIONES EN SG-SST, MATRIZ LEGAL, IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS, COPASST Y COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

  • Política en seguridad y salud en el trabajo
  • Obligaciones en el SG-SST
  • Matriz legal en el SG-SST
  • Estrategias para identificar los riesgos
  • COPASST
  • Comité de Convivencia Laboral

Competencia Laboral:

Desarrollar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en una organización.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES

  • Modo de imagen: RGB - CMYK
  • Elementos de protección personal
  • Preparación y respuesta ante emergencias
  • Adquisiciones
  • Contrataciones

Competencia Laboral:

Desarrollar actividades de implementación de las tareas requeridas en el SG-SST

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Evolución normativa de la seguridad y salud en el trabajo
  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y ciclo PHVA

     

Competencia Laboral:

Conocer los fundamentos y normatividad vigente de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de comprender la importancia de la implementación del sistema.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

POLÍTICA, OBLIGACIONES EN SG-SST, MATRIZ LEGAL, IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS, COPASST Y COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

  • Política en seguridad y salud en el trabajo
  • Obligaciones en el SG-SST
  • Matriz legal en el SG-SST
  • Estrategias para identificar los riesgos
  • COPASST
  • Comité de Convivencia Laboral

Competencia Laboral:

Desarrollar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en una organización.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

GESTIÓN DEL RIESGO, PROGRAMAS EN SG-SST, CAPACITACIONES

  • Gestión de Peligros y Riesgos,
  • Perfil Sociodemográfico,Exámenes de Ingreso, Periódicos y Retiro,
  • Medidas de Control de Riesgo,
  • Capacitaciones, Pausas Activas.

Competencia Laboral:

Desarrollar la Gestión de Peligros y Riesgos - plan de mejoramiento inicial, de acuerdo con los hallazgos y herramientas disponibles.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES

  • Modo de imagen: RGB - CMYK
  • Elementos de protección personal
  • Preparación y respuesta ante emergencias
  • Adquisiciones
  • Contrataciones

Competencia Laboral:

Desarrollar actividades de implementación de las tareas requeridas en el SG-SST

MÓDULO 5

Modulo de formación:

: AUDITORÍA, INCIDENTES/ACCIDENTES DE TRABAJO, ACCIONES CORRECTIVAS O PREVENTIVAS

  • Elaboración de collage
  • Auditoría
  • Investigación de incidentes/accidentes de trabajo
  • Revisión por la dirección
  • Acción correctiva o preventiva
  • Pensamiento basado en riesgos

Competencia Laboral:

Adoptar acciones de autoevaluación y seguimiento que faciliten la mejora continua al SG-SST

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