DIPLOMADO VIRTUAL EN COMMUNITY MANAGEMENT
* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Profesionales, tecnólogos, técnicos, ejecutivos, empresarios, investigadores, consultores, estudiantes y demás personas que se desempeñen en áreas de marketing u otras áreas y que tengan el interés de desarrollar nuevas competencias para planificar y poner en práctica estrategias de marketing a través de las nuevas herramientas que proporcionan las redes sociales.
Constancia de asistencia
120 horas
5 semanas
Desarrollar las habilidades básicas para administrar perfiles corporativos en las principales redes sociales.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $75.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
- ¿Qué son los social media?.
- ¿Qué es un community manager.
Competencia Laboral:
Identificar las características y funciones que debe tener un community manager para lograr los objetivos del Plan de Social Media de una empresa.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
Creación de contenidos
- Creación de contenido
- Monitorización y medición de las acciones en las redes sociales
Competencia Laboral:
Conocer qué tipo de contenidos son oportunos, llamativos y generadores de valor para la comunidad interesada por la marca en las redes sociales.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
Principales redes sociales II
- X (Twitter)
- YouTube
Competencia Laboral:
Proponer la utilización de herramientas publicitarias a disposición en las redes sociales a partir de la evaluación de un contenido generado desde un perfil social.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
Planes para el social media
- Planificación de social media.
- Elaboración de un plan de social media.
Competencia Laboral:
Comprender los elementos de un plan de social media orientado al logro de los objetivos de los canales sociales dentro de la estrategia global de la empresa.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
Principales redes sociales I
Competencia Laboral:
Conocer las herramientas para la gestión adecuada de la presencia social de una empresa en las redes sociales Facebook e Instagram.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Modulo de formación:
Introducción al Community Management.
- ¿Qué son los social media?
- ¿Qué es un community manager?
Competencia Laboral:
Identificar las características y funciones que debe tener un community manager para lograr los objetivos del Plan de Social Media de una empresa.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
Planes para el social media
- Planificación de social media.
- Elaboración de un plan de social media.
Competencia Laboral:
Comprender los elementos de un plan de social media orientado al logro de los objetivos de los canales sociales dentro de la estrategia global de la empresa.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
Creación de contenidos.
- Creación de contenido
- Monitorización y medición de las acciones en las redes sociales
Competencia Laboral:
Conocer qué tipo de contenidos son oportunos, llamativos y generadores de valor para la comunidad interesada por la marca en las redes sociales.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
Principales redes sociales I
Competencia Laboral:
Conocer las herramientas para la gestión adecuada de la presencia social de una empresa en las redes sociales Facebook e Instagram.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
Principales redes sociales II
- X (Twitter)
- YouTube
Competencia Laboral:
Proponer la utilización de herramientas publicitarias a disposición en las redes sociales a partir de la evaluación de un contenido generado desde un perfil social.
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