Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética

DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGÉTICA

Presentación

El diplomado en Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética es una propuesta académica para satisfacer las necesidades de formación del personal con responsabilidades en la gestión de sistemas energéticamente eficientes, identificación y aprovechamiento de fuentes de energías limpias, y conocimiento de los fundamentos tecnológicos, aplicaciones y repercusiones ambientales de las energías renovables. En este diplomado aborda los fundamentos y estructura de la norma ISO 50001 (Sistemas de Gestión de Energías) y propone un conocimiento básico de las distintas fuentes de energías renovables. El diplomado se distribuye curricularmente en cinco (5) módulos de formación, los cuales tienen una duración promedio de dedicación académica de 20 horas semanales, y un plan de trabajo basado en los conceptos básicos y resultados de aprendizaje esperados.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Profesionales, tecnólogos y técnicos del sector eléctrico, medioambiental, arquitectos, constructores, gerentes, empresarios y todo personal con interés en los sistemas de gestión energética y energías renovables.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Comprender los procesos para la implementación de un sistema de gestión energética para la organización y el aprovechamiento de las energías renovables

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Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $70.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

ENERGÍAS RENOVABLES

  1. Energía Primaria
  2. Procedimientos
    1. Eólico
    2. Fotovoltaico
    3. Sistema híbrido
    4. Térmico
    5. Hidráulico
    6. Geotérmico
    7. Chimeneas Solares
    8. Biocarburantes
    9. Biomasas
    10. Pilas de Combustibles
  3. Tipos de instalaciones
  4. Almacenamiento de energía

Competencia Laboral:

Identificar los procedimientos para el aprovechamiento de las diferentes fuentes de energías renovables.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

ENERGÍA SOLAR

 

  1. Energía solar térmica
    1. Configuración
    2. Componentes y materiales
  2. Central Termoeléctrica
    1. Elementos básicos de una central termoeléctrica a gas
    2. Elementos básicos de una central termoeléctrica a vapor
    3. Centrales eléctricas termo solares
    4. Clasificación de las centrales termoeléctricas
    5. Generación termoeléctrica con fuentes de energía renovable y no renovable
      Fotovoltaica
  1. Métodos de aprovechamiento
  2. Principios de funcionamiento
  3. Esquema del sistema fotovoltaico
  4. Clasificación y aplicaciones

Competencia Laboral:

Describir los procedimientos para el aprovechamiento energético de la energía solar.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA. ISO 50001:2018

  1. Actividades iniciales
  2. Planificación del SGE
    • Planificación estratégica
    • Actividades iniciales.
    • Contexto de la organización.
    • Proceso de planificación estratégica.
    • Requisitos legales
    • Revisión Energética
    • Línea base e indicadores de desempeño energético
    • Definición de objetivos y metas energéticas
    • Plan de acción
  3. Operación del SGE
    • Concientización
    • Competencias del personal y capacitación
    • Comunicaciones del SGE
    • Documentación
    • Control Operacional
    • Diseño y Adquisiciones
  4. Verificación del SGE
    • Seguimiento medición y análisis
    • Auditoría interna
    • Tratamiento de no conformidades
    • Control de registros
  5. Actuar
    • Mejora continua

Competencia Laboral:

Proponer un esquema de planificación energética de acuerdo a la política energética y niveles de consumo de la organización, según ISO 50001 de 2018.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

BIOMASA

 

  1. Aprovechamiento Energético
    • Tipos de biomasa vegetal
    • Caracterización básica de la biomasa
    • Tipos de biomasa para aprovechamiento energético
    • Procesos de transformación de la biomasa para uso energético
    • Combustión
    • Gasificación
    • Pirólisis
  2. Instalaciones Industriales.
    • Red de calefacción
    • Planta de producción de electricidad

Competencia Laboral:

Comprender los procedimientos para el aprovechamiento energético de la Biomasa.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

ENERGÍA HIDRÁULICA Y GEOTÉRMICA

  1. Energía hidráulica
    • Conceptualización
    • Clasificación de las centrales hidráulicas
    • Componentes básicos de una central hidroeléctrica
  2. Energía Geotérmica
    • Conceptualización
    • Aplicaciones y tipos de energía geotérmica
    • Categorías para la energía geotérmica
    • Recursos Geotérmicos
    • Yacimientos geotérmicos

Competencia Laboral:

Conocer los procedimientos para el aprovechamiento de energía hidráulica y geotérmica.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

ENERGÍAS RENOVABLES

  1. Energía Primaria
  2. Procedimientos
    1. Eólico
    2. Fotovoltaico
    3. Sistema híbrido
    4. Térmico
    5. Hidráulico
    6. Geotérmico
    7. Chimeneas Solares
    8. Biocarburantes
    9. Biomasas
    10. Pilas de Combustibles
  3. Tipos de instalaciones
  4. Almacenamiento de energía

Competencia Laboral:

Identificar los procedimientos para el aprovechamiento de las diferentes fuentes de energías renovables.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

BIOMASA

 

  1. Aprovechamiento Energético
    • Tipos de biomasa vegetal
    • Caracterización básica de la biomasa
    • Tipos de biomasa para aprovechamiento energético
    • Procesos de transformación de la biomasa para uso energético
    • Combustión
    • Gasificación
    • Pirólisis
  2. Instalaciones Industriales.
    • Red de calefacción
    • Planta de producción de electricidad

Competencia Laboral:

Comprender los procedimientos para el aprovechamiento energético de la Biomasa.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

ENERGÍA SOLAR

 

  1. Energía solar térmica
    1. Configuración
    2. Componentes y materiales
  2. Central Termoeléctrica
    1. Elementos básicos de una central termoeléctrica a gas
    2. Elementos básicos de una central termoeléctrica a vapor
    3. Centrales eléctricas termo solares
    4. Clasificación de las centrales termoeléctricas
    5. Generación termoeléctrica con fuentes de energía renovable y no renovable
      Fotovoltaica
  1. Métodos de aprovechamiento
  2. Principios de funcionamiento
  3. Esquema del sistema fotovoltaico
  4. Clasificación y aplicaciones

Competencia Laboral:

Describir los procedimientos para el aprovechamiento energético de la energía solar.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

ENERGÍA HIDRÁULICA Y GEOTÉRMICA

  1. Energía hidráulica
    • Conceptualización
    • Clasificación de las centrales hidráulicas
    • Componentes básicos de una central hidroeléctrica
  2. Energía Geotérmica
    • Conceptualización
    • Aplicaciones y tipos de energía geotérmica
    • Categorías para la energía geotérmica
    • Recursos Geotérmicos
    • Yacimientos geotérmicos

Competencia Laboral:

Conocer los procedimientos para el aprovechamiento de energía hidráulica y geotérmica.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA. ISO 50001:2018

  1. Actividades iniciales
  2. Planificación del SGE
    • Planificación estratégica
    • Actividades iniciales.
    • Contexto de la organización.
    • Proceso de planificación estratégica.
    • Requisitos legales
    • Revisión Energética
    • Línea base e indicadores de desempeño energético
    • Definición de objetivos y metas energéticas
    • Plan de acción
  3. Operación del SGE
    • Concientización
    • Competencias del personal y capacitación
    • Comunicaciones del SGE
    • Documentación
    • Control Operacional
    • Diseño y Adquisiciones
  4. Verificación del SGE
    • Seguimiento medición y análisis
    • Auditoría interna
    • Tratamiento de no conformidades
    • Control de registros
  5. Actuar
    • Mejora continua

Competencia Laboral:

Proponer un esquema de planificación energética de acuerdo a la política energética y niveles de consumo de la organización, según ISO 50001 de 2018.

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