Bienvenidos al Politécnico de Colombia

DIPLOMADO EN COACHING EDUCATIVO

Presentación

El coaching educativo es un proceso integral y sistemático de aprendizaje, orientado al cambio, en el que se facilitan unos recursos y unas herramientas de trabajo específicas para desarrollo de habilidades personales y profesionales de quienes intervienen en el mismo, potenciando el rendimiento en las actividades que desempeñan.

El diplomado en Coaching Educativo busca brindar herramientas de reflexión y aplicación que permitan mejorar las competencias del docente al cambiar su liderazgo, con el objetivo de fortalecer la capacidad de aprender a aprender en los estudiantes a través del enriquecimiento de su práctica didáctica, llevándoles a buscar las respuestas en su interior, dándoles la confianza necesaria para creer en ellos mismos y asumir la responsabilidad en su aprendizaje.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a
Directivos docentes, docentes, estudiantes universitarios, psicólogos educativos, orientadores, instituciones académicas públicas y privadas, padres de familia.
Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General
Orientar procesos educativos basados en el diseño de proyectos, que permitan mejorar los resultados de aprendizaje de los estudiantes en los diferentes ambientes de trabajo educativo.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Módulo 1: FUNDAMENTOS DEL COACHING EDUCATIVO

  • Definición
  • Objetivos
  • Creencias
  • Valores
  • Fuentes del coaching educativo.

Competencia Laboral:

Identificar los principios fundamentales del coaching educativo como una metodología para el fortalecimiento de contextos de aprendizaje, basados en  la premisa de “aprender a aprender”.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Módulo 3: EL PROFESIONAL DE LA DOCENCIA

  • Competencias en coaching educativo

Competencia Laboral:

Identificar las competencias requeridas en el perfil docente para la aplicación de estrategias específicas del Coaching Educativo.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Módulo 5: SESIÓN DE COACHING EDUCATIVO: CLAVES

 

  • Objetivos importantes para el profesorado
  • Fases del proceso de coaching educativo

 

Competencia Laboral:

Planear una sesión de coaching educativo según contexto y contenido.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Módulo 2: COACHING Y APRENDIZAJE

  • Definición de aprendizaje, principios para aprender, esquema general del aprendizaje.
  • Modelos de aprendizaje
  • Estilos de aprendizaje

Competencia Laboral:

Comprender los principios, modelos de aprendizaje y la importancia de la identificación del estilo de aprendizaje  para el fortalecimiento de la capacidad de aprender aprender.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Módulo 4: HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO

  • Herramientas internas
  • Herramientas externas

Competencia Laboral:

Describir las herramientas internas y externas de aplicación en Coaching Educativo para el fortalecimiento de la práctica docente.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Módulo 1: PROYECTOS DE AULA Y RENOVACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EDUCATIVAS

  • El aula como un sistema de investigación y construcción de conocimientos
  • De la educación tradicional al aprendizaje basado en proyectos
  • El proyecto de aula como estrategia didáctica.

Competencia Laboral:

Sensibilizar a los agentes educativos frente a la importancia de implementar los proyectos de aula como herramienta pedagógica,  que permitirá a los alumnos obtener un aprendizaje significativo desde cada ambiente educativo en el cual participa.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Módulo 2: CONSTRUCCIÓN DEL APRENDIZAJE

  • Introducción al Aprendizaje Basado en Proyectos ABP
  • Características del ABP
  • El ABP y su relación con la Teoría del Constructivismo

Competencia Laboral:

Identificar las teorías del aprendizaje basado en proyectos, con el fin de conocer herramientas pedagógicas para su desarrollo.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Módulo 3: METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL ABP

  • Rol del docente en el ABP
  • Metodología del ABP

Competencia Laboral:

Aprender a crear estrategias metodológicas que permitan llevar a cabo el ABP.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Módulo 4: TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS DEL ABP

  • Fases de implementación del ABP
  • La investigación y el aprendizaje colaborativo desde el ABP

Competencia Laboral:

Diseñar técnicas y estrategias didácticas que permitan desarrollar los proyectos en los diferentes ambientes de aprendizaje.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

EVALUACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL ABP


  • Formas de evaluación y socialización del ABP
  • Aprendizaje basado en proyectos y su evaluación formativa a través de diarios, rúbricas y portafolios

Competencia Laboral:

Conocer las estrategias de evaluación y aplicación del aprendizaje basado en proyectos.

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