DIPLOMADO VIRTUAL EN COSTOS

* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Presentación

La contabilidad de costos es una necesidad en todo tipo de empresas, lo que requiere de líderes empoderados y preparados para responder a los nuevos desafíos de un entorno económico globalizado.

A partir de este contexto, el diplomado virtual en Costos permite desarrollar la capacidad para responder a esos cambios del entorno tecnológico y económico.

El diplomado virtual en Costos busca desarrollar en los participantes las competencias para identificar claramente los diferentes componentes de la estructura de costos, que el estudiante adquiera técnicas y herramientas necesarias para implementar una metodología de cálculo de los costos en el ámbito empresarial que sirva de apoyo para la toma de decisiones y para generar destreza en la elaboración de estados de costos.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Profesionales del área administrativa, contable, financiera; tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras del área contable o de áreas afines a la administración; personas con responsabilidades en el cálculo y análisis de los costos en una organización empresarial y, en general, todas aquellas personas interesadas en el estudio y dominio de las técnicas de gestión basadas en contabilidad de costos.

Certificado que se otorga

Constancia de asistencia (120 horas).

Intensidad horaria

120 horas.

Duración

5 semanas.

Competencia general

Adquirir conocimientos y herramientas para una adecuada gestión de los costos en la toma de decisiones empresariales.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Módulo de formación:

Conceptos básicos sobre costos

  • Definiciones básicas.
  • Importancia de la determinación de los costos.
  • Elementos del costo.
  • Fórmulas de costos.

Competencia Laboral:

Comprender los principales conceptos básicos de costos, fórmulas y su importancia.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

Metodologías de costeo

  • Metodologías de costeo.
  • Semejanzas entre metodologías de costeo.
  • Diferencias entre metodologías de costeo.

Competencia Laboral:

Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Ciclo final de costos

  • Generalidades sobre el ciclo final de costo.
  • Cálculos y elaboración de un estado de costos.

Competencia Laboral:

Elaborar el informe de estado de costos de acuerdo con los conocimientos adquiridos.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Comportamiento de los costos

  • Clasificación de los costos.
  • Costo de oportunidad.
  • Puntos de equilibrio.

Competencia Laboral:

Calcular el punto de equilibrio como fuente de información para la toma de decisiones  estratégicas.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Estado de costos

  • Conceptos básicos.
  • ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
  • ¿Cómo se arma un estado de costos?

Competencia Laboral:

Identificar las partes de un estado de costos y su importancia para las empresas.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Módulo de formación:

Conceptos básicos sobre costos

  • Definiciones básicas.
  • Importancia de la determinación de los costos.
  • Elementos del costo.
  • Fórmulas de costos.

Competencia Laboral:

Comprender los principales conceptos básicos de costos, fórmulas y su importancia.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Comportamiento de los costos

  • Clasificación de los costos.
  • Costo de oportunidad.
  • Puntos de equilibrio.

Competencia Laboral:

Calcular el punto de equilibrio como fuente de información para la toma de decisiones  estratégicas.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

Metodologías de costeo

  • Metodologías de costeo.
  • Semejanzas entre metodologías de costeo.
  • Diferencias entre metodologías de costeo.

Competencia Laboral:

Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Estado de costos

  • Conceptos básicos.
  • ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
  • ¿Cómo se arma un estado de costos?

Competencia Laboral:

Identificar las partes de un estado de costos y su importancia para las empresas.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Ciclo final de costos

  • Generalidades sobre el ciclo final de costo.
  • Cálculos y elaboración de un estado de costos.

Competencia Laboral:

Elaborar el informe de estado de costos de acuerdo con los conocimientos adquiridos.

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