DIPLOMADO VIRTUAL EN COSTOS
La contabilidad de costos es una necesidad en todo tipo de empresas, lo que requiere de líderes empoderados y preparados para responder a los nuevos desafíos de un entorno económico globalizado.
A partir de este contexto, el diplomado virtual en Costos permite desarrollar la capacidad para responder a esos cambios del entorno tecnológico y económico.
El diplomado virtual en Costos busca desarrollar en los participantes las competencias para identificar claramente los diferentes componentes de la estructura de costos, que el estudiante adquiera técnicas y herramientas necesarias para implementar una metodología de cálculo de los costos en el ámbito empresarial que sirva de apoyo para la toma de decisiones y para generar destreza en la elaboración de estados de costos.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Conceptos básicos sobre costos
- Definiciones básicas.
- Importancia de la determinación de los costos.
- Elementos del costo.
- Fórmulas de costos.
Competencia Laboral:
Comprender los principales conceptos básicos de costos, fórmulas y su importancia.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
Metodologías de costeo
- Metodologías de costeo.
- Semejanzas entre metodologías de costeo.
- Diferencias entre metodologías de costeo.
Competencia Laboral:
Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Ciclo final de costos
- Generalidades sobre el ciclo final de costo.
- Cálculos y elaboración de un estado de costos.
Competencia Laboral:
Elaborar el informe de estado de costos de acuerdo con los conocimientos adquiridos.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Comportamiento de los costos
- Clasificación de los costos.
- Costo de oportunidad.
- Puntos de equilibrio.
Competencia Laboral:
Calcular el punto de equilibrio como fuente de información para la toma de decisiones estratégicas.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Estado de costos
- Conceptos básicos.
- ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
- ¿Cómo se arma un estado de costos?
Competencia Laboral:
Identificar las partes de un estado de costos y su importancia para las empresas.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Conceptos básicos sobre costos
- Definiciones básicas.
- Importancia de la determinación de los costos.
- Elementos del costo.
- Fórmulas de costos.
Competencia Laboral:
Comprender los principales conceptos básicos de costos, fórmulas y su importancia.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Comportamiento de los costos
- Clasificación de los costos.
- Costo de oportunidad.
- Puntos de equilibrio.
Competencia Laboral:
Calcular el punto de equilibrio como fuente de información para la toma de decisiones estratégicas.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
Metodologías de costeo
- Metodologías de costeo.
- Semejanzas entre metodologías de costeo.
- Diferencias entre metodologías de costeo.
Competencia Laboral:
Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Estado de costos
- Conceptos básicos.
- ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
- ¿Cómo se arma un estado de costos?
Competencia Laboral:
Identificar las partes de un estado de costos y su importancia para las empresas.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Ciclo final de costos
- Generalidades sobre el ciclo final de costo.
- Cálculos y elaboración de un estado de costos.
Competencia Laboral:
Elaborar el informe de estado de costos de acuerdo con los conocimientos adquiridos.
INSCRÍBETE GRATIS
