DIPLOMADO VIRTUAL EN COSTOS
El diplomado en Costos busca desarrollar en los participantes, las competencias para identificar claramente los diferentes componentes de la estructura de costos, que el estudiante adquiera técnicas y herramientas necesarias para implementar una metodología de cálculo de los costos en el ámbito empresarial que sirvan de apoyo para la toma de decisiones y generar destreza en elaboración de estados de costos.
Constancia de asistencia (120 horas)
120 horas
5 semanas
Conocer, entender y aplicar los conceptos claves de los costos y las diferentes alternativas de costeo, destreza en elaboración de estados de costos.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $70.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COSTOS
- Definiciones básicas
- Importancia de la determinación de los costos
- Elementos del costo
- Fórmulas de costos
Competencia Laboral:
Comprender los principales conceptos de costos; identificar y clasificar los diferentes elementos de costos; la aplicación de formulas de costo.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
METODOLOGÍAS DE COSTEO
- De acuerdo a características de producción
- Semejanzas entre metodologías de costeo
- Diferencias entre metodologías de costeo.
Competencia Laboral:
Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias, para aprender a determinar cuál puede ser el que mejor se adapte a cada caso particular dependiendo la necesidad.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
CICLO FINAL DE COSTOS
- Generalidades del ciclo final de costo
- Cálculos de estados de costos
Competencia Laboral:
Comprender los cálculos para obtener el Estado de Costo de la Producción Vendida y afianzar la habilidad para preparar el informe.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS
Clasificación de los costos
- Costo de oportunidad
- Puntos de equilibrio
Competencia Laboral:
Diferenciar los tipos de costos; calcular el punto de equilibrio de la empresa y conceptualizar las diferentes formas de calcularlo.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
ESTADO DE COSTOS
- Conceptos básicos
- ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
- ¿Cómo se arma un estado de costos?
Competencia Laboral:
Identificar las partes de un estado de costos, la importancia del informe y aprender a elaborarlo
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MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COSTOS
- Definiciones básicas
- Importancia de la determinación de los costos
- Elementos del costo
- Fórmulas de costos
Competencia Laboral:
Comprender los principales conceptos de costos; identificar y clasificar los diferentes elementos de costos; la aplicación de formulas de costo.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS
Clasificación de los costos
- Costo de oportunidad
- Puntos de equilibrio
Competencia Laboral:
Diferenciar los tipos de costos; calcular el punto de equilibrio de la empresa y conceptualizar las diferentes formas de calcularlo.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
METODOLOGÍAS DE COSTEO
- De acuerdo a características de producción
- Semejanzas entre metodologías de costeo
- Diferencias entre metodologías de costeo.
Competencia Laboral:
Conocer diferentes metodos de costeo, sus similitudes y diferencias, para aprender a determinar cuál puede ser el que mejor se adapte a cada caso particular dependiendo la necesidad.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
ESTADO DE COSTOS
- Conceptos básicos
- ¿Cuáles son las partes de un estado de costos y su importancia?
- ¿Cómo se arma un estado de costos?
Competencia Laboral:
Identificar las partes de un estado de costos, la importancia del informe y aprender a elaborarlo
MÓDULO 5
Modulo de formación:
CICLO FINAL DE COSTOS
- Generalidades del ciclo final de costo
- Cálculos de estados de costos
Competencia Laboral:
Comprender los cálculos para obtener el Estado de Costo de la Producción Vendida y afianzar la habilidad para preparar el informe.
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