DIPLOMADO VIRTUAL EN EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES Y COMPETENCIAS
El Politécnico de Colombia, a través del diplomado virtual en Evaluación de Aprendizajes y Competencias, desea facilitar una formación académica flexible que brinde elementos teóricos y prácticos para la formulación de estrategias evaluativas basadas en aprendizajes y competencias que permitan a los participantes desarrollar habilidades para alinear un proceso evaluativo que integre: la formulación de competencias, la creación de situaciones de aprendizaje-evaluación, la selección de técnicas e instrumentos, la redacción de criterios de evaluación y la elaboración de informes descriptivos a partir de los cuales se puedan implementar cambios y mejoras en las prácticas educativas.
Licenciados en educación, tecnólogos y profesionales en otras áreas del conocimiento con responsabilidades laborales en docencia.
Constancia de asistencia
120 horas
5 semanas
Identificar los elementos claves para el diseño y desarrollo de estrategias evaluativas basadas en aprendizajes y competencias.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
Caracterización de las competencias.
- Aprendizaje y competencias.
- Antecedentes históricos y definición de evaluación educativa.
- Características, objetivos y finalidades de la evaluación.
- Evaluación de aprendizajes.
Competencia Laboral:
Comprender los fundamentos y propósitos de la evaluación de aprendizajes y competencias.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
Técnicas e instrumentos de evaluación
- Técnicas de evaluación.
- Instrumentos de evaluación.
- Criterios para la selección de técnicas e instrumentos de evaluación.
Competencia Laboral:
Seleccionar técnicas e instrumentos de evaluación para aplicar según aprendizajes y competencias objeto de evaluación.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
Evaluación e intervención didáctica
- Evaluación y diversidad en el aula.
- Elaboración de un informe de evaluación.
- Evaluación y mejora pedagógica y didáctica.
Competencia Laboral:
Comprender la importancia de la evaluación como insumo para la mejora de prácticas pedagógicas en el aula.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
La evaluación y su relación con los procesos enseñanza-aprendizaje
- La evaluación y su relación con el aprendizaje.
- La evaluación y los contenidos de aprendizaje.
- Tipos de evaluación.
- Generalidades sobre las estrategias evaluativas.
Competencia Laboral:
Identificar la importancia de la evaluación del aprendizaje y los tipos de evaluación a implementar en el aula.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
Evaluación por competencias
- Caracterización de las competencias.
- Estructura y ejemplos de competencias.
- Alineación de estrategia evaluativa y competencias específicas.
- Evidencias, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
Competencia Laboral:
Diseñar una estrategia evaluativa a partir de una competencia específica incluyendo evidencias, técnicas e instrumentos.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Modulo de formación:
Fundamentos de la evaluación educativa
- Aprendizaje y competencias.
- Antecedentes históricos y definición de evaluación educativa.
- Características, objetivos y finalidades de la evaluación.
- Evaluación de aprendizajes.
Competencia Laboral:
Comprender los fundamentos y propósitos de la evaluación de aprendizajes y competencias.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
La evaluación y su relación con los procesos enseñanza-aprendizaje
- La evaluación y su relación con el aprendizaje.
- La evaluación y los contenidos de aprendizaje.
- Tipos de evaluación.
- Generalidades sobre las estrategias evaluativas.
Competencia Laboral:
Identificar la importancia de la evaluación del aprendizaje y los tipos de evaluación a implementar en el aula.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
Técnicas e instrumentos de evaluación
- Técnicas de evaluación.
- Instrumentos de evaluación.
- Criterios para la selección de técnicas e instrumentos de evaluación.
Competencia Laboral:
Seleccionar técnicas e instrumentos de evaluación para aplicar según aprendizajes y competencias objeto de evaluación.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
Evaluación por competencias
- Caracterización de las competencias.
- Estructura y ejemplos de competencias.
- Alineación de estrategia evaluativa y competencias específicas.
- Evidencias, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
Competencia Laboral:
Diseñar una estrategia evaluativa a partir de una competencia específica incluyendo evidencias, técnicas e instrumentos.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
Evaluación e intervención didáctica
- Evaluación y diversidad en el aula.
- Elaboración de un informe de evaluación.
- Evaluación y mejora pedagógica y didáctica.
Competencia Laboral:
Comprender la importancia de la evaluación como insumo para la mejora de prácticas pedagógicas en el aula.
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