Bienvenidos al Politécnico de Colombia

Acoso Laboral

DIPLOMADO VIRTUAL EN ACOSO LABORAL

Presentación

El diplomado en Acoso Laboral (Mobbing) del Politécnico de Colombia, está orientado a brindar herramientas conceptuales y elementos normativos que aporten a desarrollar una convivencia laboral libre de acoso y sus consecuencias.

 

La prevención del acoso laboral, más que un requisito legal, es una actividad  importante y necesaria para cualquier empresa, que requiere de participantes con las competencias idóneas para conocer, identificar, intervenir y prevenir el acoso laboral en un entorno organizacional determinado.

 

Este diplomado comprende en sus contenidos temáticos el desarrollo de cinco módulos de formación, que le permitirán conocer temas básicos y normativos sobre el acoso laboral.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Profesionales, tecnólogos, técnicos y estudiantes del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales de áreas afines y personas encargadas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asesores, consultores, investigadores, integrantes del Comité de Convivencia Laboral  y  público en general, interesados en adquirir competencias en el tema.

Certificado que otorga:

Constancia de asistencia

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Adquirir herramientas conceptuales y elementos normativos que permitan conocer, identificar,  prevenir e intervenir el acoso laboral.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Módulo de formación:

FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL 

  • Antecedentes

  • Conceptos de mobbing y acoso laboral

  • Aplicación Normativa

Competencia Laboral:

Comprender  los  elementos que fundamentan el acoso laboral o mobbing.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL

 

  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Inequidad laboral
  • Desprotección laboral

Competencia Laboral:

Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.

MÓDULO 5

Módulo de formación:


COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

 

  • Definición
  • Conformación
  • Funciones
  • Responsabilidades

Competencia Laboral:

Conformar o participar  del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente acorde.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN

  • Causas del acoso laboral
  • Los actores del acoso laboral y el escenario
  • Las etapas del acoso laboral
  • Consecuencias del acoso laboral

Competencia Laboral:

Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL

 

  • Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
  • Conductas del acoso laboral
  • Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral

Competencia Laboral:

Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Generalidades


  • Conceptos básicos contables.
  • Clasificación de las empresas y sociedades.
  • Ecuación y asientos contables.

Competencia Laboral:

Comprender los procesos contables de acuerdo a las necesidades de las empresas para el adecuado manejo de la información según las normas NIIF.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Documentos soportes

  • Documentos soportes

Competencia Laboral:

Identificar el rol del interventor y del auditor durante la etapa inicial de un proyecto

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Ciclo contable

  • Clasificación, registro y análisis de las transacciones.
  • Preparación de los estados contables.

Competencia Laboral:

Clasificar las cuentas y los  estados financieros de acuerdo  con las obligaciones legales y  las normas NIIF.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Análisis de los estados financieros


  • Conceptos elementales del análisis contable y financiero.

Competencia Laboral:

Interpretar la información del análisis financiero en las empresas de acuerdo a las normas NIIF.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Aplicación de las normas NIIF en la contabilidad


  • Generalidades de las Normas NIIF.

Competencia Laboral:

Aplicar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para la homogenización de operaciones contables en las empresas.

INSCRÍBETE GRATIS

Search

Scroll Menu