DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA Y ACOSO LABORAL
El diplomado en Gestión del Comité de Convivencia y Acoso Laboral del Politécnico de Colombia, está orientado a brindar herramientas conceptuales y elementos normativos que aporten a desarrollar una convivencia laboral libre de acoso y sus consecuencias.
La prevención del acoso laboral, más que un requisito legal, es una actividad importante y necesaria para cualquier empresa, que requiere de participantes con las competencias idóneas para conocer, identificar, intervenir y prevenir el acoso laboral en un entorno organizacional determinado.
Este diplomado comprende en sus contenidos temáticos el desarrollo de cinco módulos de formación, que le permitirán conocer temas básicos y normativos sobre la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia y el acoso laboral.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Módulo de formación:
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
- Definición de Comité de Convivencia Laboral
- Conformación
- Funciones
- Respnsabilidades
Competencia Laboral:
Conformar o participar del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN
- Causas del acoso laboral
- Los actores del acoso laboral y el escenario
- Las etapas del acoso laboral
- Consecuencias del acoso laboral
Competencia Laboral:
Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL
- Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
- Conductas del acoso laboral
- Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
Competencia Laboral:
Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL
- Antecedentes
- Conceptos de mobbing y acoso laboral
- Aplicación Normativa
Competencia Laboral:
MÓDULO 4
Módulo de formación:
MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL
- Maltrato laboral
- Persecución laboral
- Discriminación laboral
- Entorpecimiento laboral
- Inequidad laboral
- Desprotección laboral
Competencia Laboral:
Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Módulo de formación:
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
- Definición de Comité de Convivencia Laboral
- Conformación
- Funciones
- Respnsabilidades
Competencia Laboral:
Conformar o participar del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL
- Antecedentes
- Conceptos de mobbing y acoso laboral
- Aplicación Normativa
Competencia Laboral:
MÓDULO 3
Módulo de formación:
EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN
- Causas del acoso laboral
- Los actores del acoso laboral y el escenario
- Las etapas del acoso laboral
- Consecuencias del acoso laboral
Competencia Laboral:
Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL
- Maltrato laboral
- Persecución laboral
- Discriminación laboral
- Entorpecimiento laboral
- Inequidad laboral
- Desprotección laboral
Competencia Laboral:
Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL
- Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
- Conductas del acoso laboral
- Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
Competencia Laboral:
Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.
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