Conocimientos Específicos Sobre el Sistema de Gestión de Riesgos Laborales (SGRL)

DIPLOMADO VIRTUAL EN CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS SOBRE EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (SGRL)

* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Presentación

El diplomado en Conocimientos Específicos sobre el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) es un compendio de los temas exigidos por el Gobierno nacional para la labor de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Sistema General de Riesgos Laborales.

El objetivo de este diplomado es brindar las herramientas teóricas y normativas para que el intermediario se desempeñe adecuadamente en su campo de acción.

Su contenido temático incluye cinco módulos de formación, que le permitirán conocer sobre la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales, la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales y aspectos relacionados con temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Personas que participan en los procesos de intermediación en riesgos laborales, tales como corredores de seguros, agencias y agentes de seguros, quienes requieran acreditar su idoneidad profesional en riesgos laborales según lo estipulado en la Resolución 0136 de 2024.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas).

Intensidad horaria

150 horas.

Duración

5 semanas.

Competencia general
Adquirir el conocimiento específico sobre el Sistema General de Riesgos Laborales para desempeñarse adecuadamente como intermediario en compañías de seguros.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Módulo de formación:

Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI)

  • Bases jurídicas y técnicas del SSSI.
  • Características, principios y normatividad del SSSI.
  • Componentes del SSSI.

Competencia Laboral:

Conocer los fundamentos del Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI) según la normativa vigente.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

Aspectos administrativos del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Afiliación y traslado en el SGRL.
  • Determinación del monto de la cotización.
  • Responsabilidades de los actores en el SGRL.
  • Derechos y prestaciones del SGRL.
  • Programas de promoción y prevención en el SGRL.

Competencia Laboral:

Identificar elementos propios de la administración del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Otros aspectos importantes del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Gestión de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
  • Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE).
  • Conocimientos generales e interacción con la página web del Fondo de Riesgos Laborales.
  • Actualización de la normativa en la intermediación de riesgos laborales.

Competencia Laboral:

Conocer algunos aspectos importantes del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) relacionados con la gestión de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE).

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Generalidades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

  • Conceptos básicos.
  • Normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).
  • Organización y estructura.

Competencia Laboral:

Reconocer las generalidades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) desde la normativa establecida.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Gestión de los riesgos y peligros en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Conceptos básicos de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
  • Requisitos legales y aspectos técnicos de la matriz legal.
  • Identificación de peligros y riesgos laborales.
  • Evaluación e intervención del riesgo psicosocial.
  • Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (IPEVR).

Competencia Laboral:

Describir los procesos clave relacionados con la gestión integral de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo.

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MÓDULO 1

Módulo de formación:

Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI)

  • Bases jurídicas y técnicas del SSSI.
  • Características, principios y normatividad del SSSI.
  • Componentes del SSSI.

Competencia Laboral:

Conocer los fundamentos del Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI) según la normativa vigente.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

Generalidades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)

  • Conceptos básicos.
  • Normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).
  • Organización y estructura.

Competencia Laboral:

Reconocer las generalidades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) desde la normativa establecida.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

Aspectos administrativos del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Afiliación y traslado en el SGRL.
  • Determinación del monto de la cotización.
  • Responsabilidades de los actores en el SGRL.
  • Derechos y prestaciones del SGRL.
  • Programas de promoción y prevención en el SGRL.

Competencia Laboral:

Identificar elementos propios de la administración del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).

MÓDULO 4

Módulo de formación:

Gestión de los riesgos y peligros en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Conceptos básicos de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
  • Requisitos legales y aspectos técnicos de la matriz legal.
  • Identificación de peligros y riesgos laborales.
  • Evaluación e intervención del riesgo psicosocial.
  • Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (IPEVR).

Competencia Laboral:

Describir los procesos clave relacionados con la gestión integral de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

Otros aspectos importantes del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

  • Gestión de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
  • Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE).
  • Conocimientos generales e interacción con la página web del Fondo de Riesgos Laborales.
  • Actualización de la normativa en la intermediación de riesgos laborales.

Competencia Laboral:

Conocer algunos aspectos importantes del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) relacionados con la gestión de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE).

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