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Fundamentos de Seguridad
Social Integral

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Importante: nuestros diplomados pertenecen a la educación informal, por lo tanto, no conducen a título profesional o certificado de aptitud ocupacional, según el Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Presentación del diplomado

Presentación


La seguridad social aparece en el mundo moderno como un valioso instrumento de protección del ser humano contra ciertas necesidades y contingencias que lo afectan. Al constituirse como un derecho fundamental y un pilar esencial para el bienestar de la sociedad, conocer sus fundamentos y la normatividad que la regula es crucial para comprender cómo se garantiza la protección de los individuos frente a riesgos, como enfermedades, accidentes, desempleo o jubilación. En el contexto de un sistema jurídico y económico cambiante, es importante estar al tanto de las leyes y políticas que definen los derechos y obligaciones en materia de seguridad social, ya que estos impactan directamente en la calidad de vida de las personas y en el desarrollo equitativo de la sociedad.

Aprender sobre seguridad social ofrece múltiples ventajas, tanto en el ámbito personal como profesional. A nivel individual, este conocimiento permite a las personas planificar de manera más efectiva su protección ante eventualidades, asegurando el acceso a servicios y beneficios que pueden marcar una gran diferencia en momentos de necesidad. En el campo laboral, entender cómo funciona la seguridad social facilita la toma de decisiones informadas, ya sea para cumplir con responsabilidades como empleador o para optimizar el disfrute de los derechos como trabajador. Además, en profesiones relacionadas con recursos humanos, asesoría legal o administración, dominar esta temática representa una habilidad estimable para gestionar correctamente las relaciones laborales y el cumplimiento normativo.

El diplomado en Fundamentos de Seguridad Social Integral busca actualizar a sus participantes en conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales e instrumentales necesarias para comprender el Sistema de Seguridad Social Integral colombiano, de manera general y particular, con el objetivo de asesorar a otros o tomar decisiones propias acertadamente en beneficio de su contexto y expectativas.

Dirigido a profesionales, tecnólogos, técnicos en el área del derecho, gestión humana, contables y financieros, administradores, tecnólogos, técnicos; contratantes y contratistas independientes; auxiliares contables, de nómina, de gestión humana; y estudiantes de carreras afines, con responsabilidades en los procesos de afiliación al sistema general de seguridad social integral.

  • Metodología

    Educación a distancia en modalidad virtual.

  • Certificado que se otorga

    Constancia de asistencia (120 horas).

  • Duración

    5 semanas.

Competencia general

Describir las características, funciones y responsabilidades de cada componente del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia de manera global, interpretando y aplicando la normativa vigente, con el fin de promover una gestión eficiente y responsable de los derechos y deberes en los ámbitos laboral y social.

Módulo 1

Introducción a la seguridad social

Entender la seguridad social como un derecho para todos los habitantes, independientemente de su condición laboral.

  • La seguridad social como derecho.
  • La seguridad social como derecho fundamental y la acción de tutela.
  • Principios de la seguridad social.

Módulo 2

Sistema general de pensiones

Identificar las características de los regímenes pensionales, desde un enfoque teórico y legal, para promover una elección conforme a las necesidades y expectativas personales.

  • Sistema General de Pensiones.
  • Régimen solidario de prima media con prestación definida.
  • Régimen de ahorro individual con solidaridad.
  • Reforma pensional.

Módulo 3

Sistema general de seguridad social en salud

Comprender que el sistema de salud tiene como funcionalidad asegurar su accesibilidad a toda la población, ya sea como afiliado contributivo o como afiliado subsidiado, teniendo al Estado como garante.

  • Modelo económico y jurídico del sistema de salud.
  • Políticas públicas en el sistema de salud.
  • Regímenes contributivo y subsidiado en salud.

Módulo 4

Sistema general de riesgos laborales

Conocer las contingencias cubiertas por el sistema de riesgos laborales, así como las prestaciones de tipo económico y asistencial.

  • Características y administradoras.
  • Afiliación y cotizaciones.
  • Reparación de perjuicios por riesgos laborales.

Módulo 5

Servicios sociales complementarios

Analizar los servicios sociales complementarios disponibles en Colombia que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de la población.

  • Generalidades.
  • Beneficios económicos periódicos y Colombia Mayor.
  • Sistema de subsidio familiar.

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