Presentación

El diplomado en Administración de Empresas de Salud, representa una importante oportunidad para la formación del talento humano que requiera del desarrollo de competencias laborales relacionadas con la gestión de organizaciones o procesos administrativos en servicios de salud.

Comprende cuatro módulos de formación: Fundamentos administrativos, fundamentos de seguridad social en salud, fundamentos de mercadeo en salud y fundamentos contables y financieros. 

Metodología:

Educación a distancia en modalidad virtual.

Dirigido a: profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas del sector salud o de áreas administrativas, contables o financieras, personas con responsabilidades administrativas en instituciones del sector salud que deseen mejorar susconocimientos y habilidades para el desarrollo de sus actividades laborales y profesionales.

Otorga: Constancia de asistencia

Intensidad horaria: 120 horas.

Duración: 5 semanas

Contenidos temáticos:

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
  • Teorías administrativas
  • El proceso administrativo
  • Habilidades administrativas
  • Importancia de la administración en salud
MÓDULO 2: LAS EMPRESAS DE SALUD COMO ORGANIZACIONES
  • El hospital como organización
  • La gestión por procesos en el medio hospitalario
  • Organización administrativa de las empresas de salud (Organigrama)
  • Organización mediante el enfoque de procesos (Mapa de procesos)
MÓDULO 3: EL MERCADEO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

  • Concepto de mercadeo
  • Cuatro (4) P clásicas del mercadeo: Producto (servicios), Precio (valor económico), Plaza (Ubicación), Promoción (comunicación)
  • Plan de mercadeo
 MÓDULO 4: LA GESTION DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE SALUD
 
  • La organización y las personas
  • La gestión del recurso humano
  • Políticas de recurso humano
  • Provisión de recursos humanos
  • Aplicación de recursos humanos
  • Mantenimiento de recursos humanos
  • Desarrollo del recurso humano
  • Desarrollo organizacional
 MÓDULO 5: INDICADORES DE GESTION PARA LA EVALUACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
 
  • Concepto de gestión
  • Indicadores de gestión
  • Clases de indicadores
  • Análisis e interpretación de los indicadores de gestión

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*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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